

| Железнодорожным районным судом г. Хабаровска признаны незаконными пять приказов о привлечении работника к дисциплинарной ответственности в виде выговора, взыскана компенсация морального вреда. | версия для печати |
Железнодорожным районным судом г. Хабаровска признаны незаконными пять приказов о привлечении работника к дисциплинарной ответственности в виде выговора, взыскана компенсация морального вреда.
В суд с иском к ООО «П.К. «Б.» обратился гражданин Г. С иском о признании незаконными и отмене пяти дисциплинарных взысканий, индексации заработной платы, компенсации морального вреда, из которого следует что истец Г. является работником ООО «П.К. «Б.» с декабря 2017 года по настоящее время, до сентября 2025 года дисциплинарных взысканий не имел, добросовестно выполнял трудовые обязанности. После того, как истец в августе 2025 года ушел в запланированный по графику отпуск, а не остался замещать своего руководителя по его просьбе, в отношении него вынесено три приказа одной датой о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде выговора за нарушение должностной инструкции, локальных актов работодателя, через неделю еще один приказ о привлечении к дисциплинарному взысканию в виде выговора, спустя месяц издан еще один аналогичный приказ. Кроме того, истец Г. полагал, что на протяжении нескольких лет работодатель систематически нарушает обязанность по индексации заработной платы. Рассматривая доводы истца, судом установлено, что при вынесении каждого из пяти оспариваемых приказов работодателем допущены нарушения трудового законодательства. Работодатель не оценил тяжесть проступков и обстоятельства, при которых они были совершены, а также предшествующее поведение работника, его отношение к труду. Проверка по фактам совершения всех дисциплинарных проступков носила формальный характер. По результатам рассмотрения дела суд пришел к выводу о признании незаконными дисциплинарных взысканий в виде выговоров и взыскании в пользу работника в связи с нарушением его трудовых прав компенсации морального вреда в размере 25000 руб. В требованиях об индексации заработной платы истцу было отказано, поскольку нарушение прав работника в данной части судом не установлено. Судом апелляционной инстанции жалоба работодателя, не согласившегося с решением суда, оставлена без удовлетворения, решение Железнодорожного районного суда г. Хабаровска - без изменения. |
|

